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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht als Bereich des Wirtschaftsrechts ist heutzutage für die betriebswirtschaftliche Entwicklung eines Unternehmens von erheblicher Bedeutung. Die Träger operativer und strategischer Personalentscheidungen (Unternehmer, Personalleiter, leitende Angestellte) müssen eine Fülle von ökonomischen und sozialen Zielen in Einklang bringen, die unmittelbaren Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens haben.  

Wir beraten Sie gerne 

bei Fragen rund um Arbeitsrecht

Stephan Breckheimer, LL.M. (Medienrecht)

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht

TCI Rechtsanwälte Mainz

Harald Krüger

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

TCI Rechtsanwälte München
  • Wir beraten Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer sowie Personalleiter und leitende Angestellte umfassend in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in allen Phasen eines Unternehmens (Aufbau, Wachstum, Krise, Konsolidierung)
  • Wir begleiten betriebliche Veränderungsprozesse (wie Umstrukturierung, Restrukturierung, Outsourcing) von der strategischen Planung bis zur Durchführung
  • Wir beraten zu Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes (Stichworte: Recruiting, Personalakte, Leistungskontrolle, Datentransfer im Konzern, Privatnutzung von E-Mail und Internet, Umgang mit sozialen Netzwerken etc.)
  • Wir unterstützen Unternehmen bei der rechtssicheren Nutzung von IT-Technologie in den betrieblichen Arbeitsprozessen
  • Wir beraten zu Fragen des Arbeitnehmererfindungsrechts, der Arbeitnehmerüberlassung und der Scheinselbständigkeit
  • Wir schulen und coachen Personalverantwortliche und Führungskräfte
  • Langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen (insbesondere im IT- und TK-Sektor, auch als Inhouse-Berater)
  • Langjährige forensische Erfahrung in arbeitsrechtlichen Urteils- und Beschlussverfahren aller Instanzen und auch in Einigungsstellen
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche und technologische Zielsetzungen
  • Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern vor und nach Ausspruch einer Kündigung
  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Prozessen vor allen deutschen Arbeitsgerichten bis zum Bundesarbeitsgericht
  • Vertretung von Führungskräften in eigenen vertraglichen Angelegenheiten
  • Beratung und Vertretung von Unternehmen bei Umstrukturierungen, Betriebsübergängen und Outsourcing-Projekten inklusive dem Führen von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
  • Umfassende Beratung in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
  • Vertretung vor Einigungsstellen und in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
  • Beratung bei der Gestaltung und Beendigung von Vorstands- und Geschäftsführerverträgen
  • Dauerberatung nationaler und internationaler Unternehmen in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Strategische Beratung bei der Vorbereitung, Einleitung und Durchführung von Betriebsänderungen (z.B. Umstrukturierungen, Outsourcing)
  • Arbeitsrechtliche Due-Diligence im Rahmen einer Transaktion im Mediensektor
  • Einführung eines variablen Arbeitszeit- und Vergütungssystems bei der deutschen Konzerntochter eines namhaften US-amerikanischen Software-Herstellers
  • Gestaltung und Implementierung eines innerbetrieblichen „Frühwarnsystems“ zur Früherkennung und Abwendung von Risiken infolge Beschäftigung von Scheinselbständigen in einem Unternehmen der IT-Branche
  • Begleitung mehrerer Start-Up-Unternehmen der TK- und Medienbranche in der Gründungsphase